Estadísticas de la discapacidad

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Estadísticas de la discapacidad

Esta página fue actualizada el 03 de julio 2013

Sucede más a menudo de lo que se imagina:

  • Un poco más de 1 de cada 4 tienen 20 años de edad hoy en día se incapacita antes de jubilarse.
  • ¡Más de 37 millones de estadounidenses se clasifican como personas con discapacidad;aproximadamente el 12% de la población total. Más del 50% de los estadounidenses con discapacidad se encuentran en sus años de trabajo, 18-64.
  • 8,8 millones de asalariados con discapacidad, más del 5% de los trabajadores estadounidenses, estaban recibiendo Seguro Social por Incapacidad (SSDI) a finales de 2012.
  • En diciembre de 2012, había más de 2,5 millones de trabajadores con discapacidad en sus 20s, 30s, y 40s que reciben beneficios de SSDI.

Las posibilidades de quedar discapacitado:

Las siguientes estadísticas proceden de la calculadora de riesgo de discapacidad PDQ del CDA:

  • Una mujer típica, de 35 años, 5’4 “, 125 libras, no fumadora, que trabaja sobre todo un trabajo de oficina, con algunas responsabilidades físicas al aire libre, y que lleva una vida sana tiene los siguientes riesgos:

– Una probabilidad de 24% de quedar discapacitado por 3 meses o más durante su vida laboral;

  • con una probabilidad del 38% que la discapacidad duraría 5 años o más,
  • y con la incapacidad promedio para alguien como su duración 82 meses.

-Si esta misma persona usa tabaco y pesaba 160 libras, el riesgo aumentaría a un 41% oportunidad de llegar a ser desactivado durante 3 meses o más.

  • Un típico hombre, 35 años, 5’10 “, 170 libras, no fumadora, que trabaja un trabajo de oficina, con algunas responsabilidades físicas al aire libre, y que lleva una vida sana tiene los siguientes riesgos:

-Una probabilidad de 21% de quedar discapacitado por 3 meses o más durante su vida laboral;

  • con una probabilidad del 38% que la discapacidad duraría 5 años o más,
  • y con la incapacidad promedio para alguien como él que dura 82 meses.

-Si esta misma persona usa tabaco y pesaba 210 libras, el riesgo aumentaría a un 45% de probabilidad de llegar a ser desactivado durante 3 meses o más.

Una muestra de los factores que aumentan el riesgo de la discapacidad: El exceso de peso, el consumo de tabaco, las actividades de alto riesgo o los comportamientos, las enfermedades crónicas, tales como: diabetes, presión arterial alta, dolor de espalda, la ansiedad o la depresión, el consumo frecuente de alcohol o abuso de sustancias. Una muestra de los factores que disminuyen el riesgo de discapacidad: Mantener un peso corporal saludable, no consumo de tabaco, la dieta saludable y hábitos de sueño, el ejercicio regular, . moderada a ningún consumo de alcohol, evitar los comportamientos de alto riesgo, incluyendo el abuso de sustancias, el mantenimiento de un nivel de estrés saludable, y el tratamiento eficaz de las condiciones de salud crónicas Para calcular su propia Incapacidad Personal Cociente (PDQ), vaya a: http://www.whatsmypdq . org . Para obtener más información sobre los factores de riesgo y las maneras de ayudar a reducir el riesgo, vaya a: http://www.disabilitycanhappen.org/reducing_chances

Discapacidad impide a las personas para ganarse la vida:

  • Hubo más de 2,8 millones de nuevas solicitudes de Seguro Social por Incapacidad (SSDI) en 2012, ligeramente inferior al de los dos años anteriores, pero todavía un 29% más que en 2007, y el 67% más alto que los niveles de 2002.
  • 61% de los asalariados encuestados conoce personalmente a alguien que ha sido deshabilitado y no puede trabajar durante 3 meses o más.
  • Los asalariados que conocen a alguien que ha sido deshabilitado predecir sus propias cuotas a ser mayores que los encuestados que no lo hacen.
  • La reclamación de incapacidad a largo plazo del grupo promedio dura 34,6 meses.
  • La afirmación promedio individual de discapacidad dura 31,6 meses.
  • Uno de cada ocho trabajadores quedarán inhabilitados por cinco años o más durante su carrera profesional.

Los trabajadores estadounidenses subestiman su riesgo de discapacidad:

  • 64% de los asalariados creen que tienen un 2% o menos posibilidades de ser deshabilitado por 3 meses o más durante su carrera laboral. Las probabilidades reales de un trabajador a la fuerza laboral de hoy son alrededor de 25% .
  • La mayoría de estadounidenses de trabajo estiman que sus propias posibilidades de sufrir una discapacidad a largo plazo son mucho más bajos que el trabajador de la media.

Discapacidad provoca graves dificultades financieras:

  • 90% de los asalariados tiene su “capacidad para obtener ingresos”, como “valioso” o “muy valioso” para ayudar a lograr la seguridad financiera a largo plazo – los asalariados perciben su capacidad de obtener ingresos, ya que incluso más valioso que el ahorro para el retiro, seguro médico, posesiones personales, otras formas de ahorro o de sus hogares.
  • Los problemas médicos contribuyeron al 62% 9 de todas las bancarrotas personales presentadas en los EE.UU. en 2007 – una estimación de más de 500.000. Se trata de un aumento del 50% con respecto a los resultados de un estudio similar de 2001.
  • Los problemas médicos contribuyeron a la mitad de todas las solicitudes de ejecuciones hipotecarias en 2006.

Las causas más comunes de discapacidad:

  • De acuerdo con la CDA 2013 Incapacidad a Largo Plazo Reclamaciones, las siguientes fueron las principales causas de los nuevos reclamos de discapacidad en el año 2012:

-Trastornos del tejido conectivo musculoesqueléticos (28,5%)*

-Cáncer (14,6%)

-Traumatismos y envenenamientos (10,6%)

-Trastornos mentales (8,9%)

-Trastornos cardiovasculares / circulatorias (8,2%)

  • Las causas más comunes de las reclamaciones de incapacidad existentes en 2012 fueron:

-Trastornos del tejido conectivo musculoesqueléticos (30,7%) *

-Trastornos del sistema nervioso y órganos de los sentidos (14,2%)

-Trastornos cardiovasculares / circulatorias (12,1%)

-Cáncer (9,0%)

-Trastornos mentales (7,7%)

  • Aproximadamente el 90% de las discapacidades son causadas por enfermedades en lugar de los accidentes.

* Esta categoría incluye las reclamaciones causadas por el cuello y dolor de espalda;articulares, musculares y trastornos de los tendones; trastornos del pie, tobillo y mano, etc

Pocos trabajadores estadounidenses se preparan financieramente:

¿Cuánto tiempo puede darse el lujo de estar sin un cheque de pago?

  • ¿Guarda alguna de sus ingresos anuales? 48% de las familias estadounidenses no.
  • Ahorros para la jubilación? Una tercera parte de nosotros no tienen ninguno.
  • 68% de los adultos estadounidenses han destinado ningún ahorro para emergencias.
  • 65% de los estadounidenses que trabajan dicen que no podían cubrir los gastos normales de vida aunque sea por un año, si sus ingresos del empleo se perdió; 38% no puede pagar sus cuentas por más de 3 meses.
  • Casi nueve de cada diez trabajadores (86%) encuestadas creen que la gente debe planear en sus 20 y 30 años en el caso de un ingreso que limita la discapacidad debe ocurrir;

-Sólo la mitad (50%) de todos los trabajadores en realidad han planeado para esta posibilidad.

-Planificación discapacidad Menos de la mitad (46%), incluso han discutido.

La mayoría de los ingresos de los trabajadores estadounidenses no están protegidos:

  • Cerca de 100 millones de trabajadores carecen de seguro de ingresos por incapacidad privado.
  • 69% de los trabajadores del sector privado no tienen seguro privado de incapacidad a largo plazo.

Piense Seguro Social o Compensación a los Trabajadores lo cubrirá?

Mejor hacer su tarea:

  • 65% de las solicitudes iniciales de reclamo SSDI se les negó en 2012.
  • ¿Puede su familia viven en $ 1130 al mes? Ese es el beneficio mensual promedio pagado por el Seguro Social por Incapacidad (SSDI) a finales de 2012.

-El pago mensual promedio SSDI beneficio para los hombres fue de $ 1.256

-El pago mensual del SSDI beneficio promedio para las mujeres fue de $ 993

  • A finales de 2012:

-7,3% de los receptores de SSDI recibió menos de $ 500 mensuales.

-46% recibió menos de $ 1.000 por mes.

-93% recibió menos de $ 2.000 por mes.

  • Menos del 5% de los accidentes y enfermedades discapacitantes son trabajos relacionados. El otro 95% no lo son, es decir, la Compensación del Trabajador no los cubre.